Когда мы говорим о проверке на полиграфе, у многих возникает образ сложного устройства, требующего длительного анализа и профессионального подхода. И это действительно так.

Однако, когда нужна скорость, метод инструментальной детекции лжи не работает, его применять нельзя. Но «экспресс-полиграф» существует при этом и иллюстрация выше наглядно отражает его эффективность в сатиричной манере. Быстрый и простой способ узнать правду, почти как гадание у цыганки. Чтобы не попасть на удочку «экспресс-полиграфологу» давайте разберемся, что нужно знать заказчику про экспресс-полиграф.

Уже очень многие заказчики столкнулись с быстрыми проверками на полиграфе, когда тестирование проходит за час, полчаса или быстрее. Такое может случиться по разным причинам. Но чаще происходит когда заказчик сильно экономит и привлекает непроверенного подрядчика. В результате заказчик получает рандомные совершенно оторванные от жизни результаты.

Происходящее легко объяснить с помощью простой формулы, напоминающий афоризм, так называемого треугольника Хопкинса, суть которого сводиться к тому, что любая работа не может быть сделана одновременно быстро, качественно и дешево.

Поэтому если вы решили привлечь нового и незнакомого исполнителя, изучите его, опираясь на простые критерии: уровень образования, опыт работы, репутация, техническое оснащение. Вы можете прочесть нашу статью, в которой мы рассказываем как подобрать специалиста по детекции лжи.

Единственная ситуация в которой возможен так называемый экспресс полиграф, это проверка большого коллектива на причастность к одному конкретному происшествию.

В этой ситуации полиграфолог или группа полиграфологов может разделить работу на два условных этапа. На первом этапе можно протестировать всех сотрудников с целью отсечения от дальнейшей работы непричастных, другими словами оправданию непричастных.

По итогу мы относительно быстро разделим наш большой коллектив из ста человек на две группы. В первой окажутся те, кто успешно прошел проверку. Во второй те, кому предстоит принять участие во втором этапе.

Очень важно понимать, что такой подход на первом этапе отсекает непричастных, но ни в коем случае не определяет причастных. Во второй группе оказываются люди, которые могли там оказаться по разным причинам и на втором этапе в рамках полноценного тестирования в этом предстоит разобраться.

Может сложиться представление, что в такой схеме что-то не так, поскольку первый этап будет проходить динамично. На каждого проверяемого будет потрачено совсем немного времени, все этапы будут оптимизированы, а время взаимодействия с человеком сокращено до минимума за счет разделения на этапы и проведения групповой беседы. Но на втором этапе с каждым непрошедшим будет проведено полноценное тестирование.

Такой подход возможен только в ситуации расследования и неприменим к кадровой работе, то есть к проверкам при приеме на работу и проверкам сотрудников на лояльность, где инструментальная часть обследования, именно тестирование вторичны по отношению к беседе — интервью.

В этом смысле важно знать, полиграфная, особенно кадровая проверка не сводится к тестированию

Помните, что если подрядчик заявляет, что сможет проверить более двух человек в день в рамках кадровых проверок, знайте, что с высокой долей вероятности специалист идет на компромисс и жертвует качеством проверки.

Ярким примером экспресс полиграфа выступают любые шоу, которые мы можем видеть по телевизору. В них нарушаются практически все требования, которые предъявляются к полиграфным проверкам, поэтому доверять таким результатам нельзя.

Но есть пример, когда полиграфолог достаточно интенсивно участвует в шоу и при этом в своих проверках в том числе медийных получает относительно достоверные результаты. Речь об американском специалисте полиграфологе по имени JOHN GROGAN. Он за свою более чем 37-ми летнюю карьеру полиграфолога снялся во многих шоу, больше чем кто бы то ни было на североамериканском телевидении.

Но он использует на своих медийных проверках подход, который мы описали выше, в рамках первого этапа программы по выявлению кражи в большом коллективе. На кадровой проверке, которая априори сложнее любых других, такой подход будет бесполезен и малоэффективен.

FAQ

Что такое экспресс-полиграф?

Экспресс-полиграф — это упрощенная и ускоренная версия стандартной полиграфной проверки. В отличие от полноценной процедуры, которая может занять несколько часов, экспресс-проверка проходит значительно быстрее, иногда за 30 минут или даже меньше.

Можно ли доверять результатам экспресс-полиграфа?

Нет, результаты экспресс-полиграфа обычно ненадежны. Быстрые проверки часто проводят специалисты с низкой квалификацией или с целью сэкономить время и деньги. Это приводит к рандомным и оторванным от реальности результатам, которые не могут быть использованы для принятия важных решений.

Какие ситуации допускают использование экспресс-полиграфа?

Единственная приемлемая ситуация для экспресс-полиграфа — это проверка большого коллектива на причастность к конкретному происшествию. На первом этапе полиграфолог проводит короткую проверку всех сотрудников, чтобы отсечь непричастных. На втором этапе проводится полноценное тестирование оставшихся подозреваемых.

Каковы основные этапы проверки в большом коллективе?

1. Первый этап: Краткая проверка всех сотрудников с целью отсечения непричастных.
2. Второй этап: Полноценное тестирование оставшихся подозреваемых для определения их причастности к происшествию.

Можно ли использовать экспресс-полиграф для кадровых проверок?

Нет, экспресс-полиграф не подходит для кадровых проверок при приеме на работу или проверке сотрудников на лояльность. В этих случаях полиграфолог должен провести детальное интервью и полноценное тестирование, что требует времени и тщательного подхода.

Какие критерии помогут выбрать квалифицированного полиграфолога?

1. Уровень образования: Полиграфолог должен иметь соответствующую квалификацию.
2. Опыт работы: Важно, чтобы специалист имел значительный опыт в проведении полиграфных проверок.
3. Репутация и отзывы: Ищите отзывы о работе полиграфолога от предыдущих клиентов.
4. Техническое оснащение: Современное оборудование обеспечивает более точные результаты.

Каковы основные риски привлечения непроверенного подрядчика?

Привлечение непроверенного подрядчика может привести к следующим рискам:

• Получение ненадежных результатов.
• Потеря времени и денег.
• Возможные юридические последствия из-за использования недостоверных данных.

Почему результаты полиграфа на телевизионных шоу нельзя считать достоверными?

Телевизионные шоу, использующие полиграф, часто нарушают практически все требования, предъявляемые к полиграфным проверкам. Быстрое тестирование в условиях шоу приводит к ненадежным результатам, поэтому доверять таким данным нельзя.

Есть ли исключения среди телевизионных полиграфологов?

Да, американский полиграфолог Джон Гроган является исключением. Он использует подход, описанный выше, при проверке на шоу, что позволяет ему получать относительно достоверные результаты. Однако такой подход не подходит для кадровых проверок, которые априори сложнее.

Что делать, если подрядчик заявляет, что сможет проверить более двух человек в день в рамках кадровых проверок?

Если подрядчик утверждает, что сможет проверить более двух человек в день, с высокой долей вероятности он идет на компромисс и жертвует качеством проверки. В таком случае лучше выбрать другого специалиста, который соблюдает стандарты и требования к полиграфным проверкам.

Почему важна тщательная проверка подрядчика перед наймом?

Тщательная проверка подрядчика перед наймом важна для обеспечения достоверности и точности результатов полиграфной проверки. Это поможет избежать рисков и получить надежные данные, которые можно использовать для принятия важных решений.